【8/24Web開催】基礎からわかる!従業員のウェルビーイングを向上させる人事施策「GLTD」
~制度概要・プラン設計・社内起案時のポイントを一挙公開~

■□人事労務担当者・役職者の方必見のセミナーです□■

企業において人材活用は非常に重要な経営テーマの1つです。
日本においては、少子高齢化による労働人口減少や定年延長など企業には様々な対応が求められています。
従業員の休職率や離職率が増加傾向にあり、コロナ禍という特別な状況も重なる今、
生活だけでなく働き方に対しても安心して取り組める環境づくりが大切です。

ニューノーマルといわれるこの時代において
企業が「Well-being(ウェルビーイング)」実現へ向けた取り組みが求められています。
従業員がいきいきと働き、よりよい状態であることは、生産性向上や採用・定着につながるだけでなく
企業を元気にし、生産性向上や企業価値を高め、健康経営の推進にも重要です。

本セミナーでは、従業員のウェルビーイング向上にはどのような施策の考え方がよいのか
その方法のひとつとして「GLTD制度」を基礎からわかりやすくご紹介いたします。
制度設計のステップや社内起案時のポイントについても解説いたします。

ウェルビーイングの向上、実現のための施策について
ご関心をお持ちの人事労務ご担当者様はぜひお申し込みください。

★このような企業/団体のご担当者様にオススメ!
・GLTD制度について基礎知識を知りたい
・社内起案の際のポイントや設計のステップを理解したい
・従業員のウェルビーイング向上につながる人事施策を考えたいと思っている
・今企業に求められている「ウェルビーイング」に興味がある


※こちらのセミナーは、人事労政・福利厚生ご担当者様及び責任者様向けの内容です。一般社員様向けのセミナーではございません。

※本セミナーは過去開催のものと重複する内容になります。[2021年6月22日]

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2021年8月24日(火) 15:00~16:00(入室開始:14:50)
申込期間 2021年8月18日(水) 18:00まで
会場
参加費 無料
定員 <先着>30名限定
対象 人事労政・福利厚生及びGLTD制度ご担当者様、責任者様
主催 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
共催
協賛
講演内容 【講演内容】
― 従業員のウェルビーイング実現のための人事施策「GLTD制度」
― GLTD制度の全体概要
― 制度設計のステップ、社内起案時のポイント
― GTLD制度についてのQ&A

【登壇者】
・野田 悠紀
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
LTD営業本部 パートナー推進部

【参加方法】
当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします(無料)。
セミナー開催日が近くなりましたら、セミナー参加用のURLをお送りいたします。
お申込みいただいた皆様は、そちらのURLから参加可能です。

ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。
参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。

特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。

・スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。
・Webブラウザから視聴する場合、Google Chromeの利用が推奨されています。
・Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、一部機能が制限される可能性があります。
*ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件については こちら をご確認ください。
備考
注意事項 ・1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。
・こちらのセミナーは、人事労政・福利厚生ご担当者様及び責任者様向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。
・保険会社様・同業他社様・個人のお客様のお申込みにつきましては、お断りさせていただきます。
・本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント セミナー事務局(GLTD担当)
gltd-marketing@armg.jp
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
https://www.armg.jp