【12/15 Web開催】「東急リバブル」に聞く!健康経営推進施策を支える休業者管理の取り組み

休業中の従業員が安心して職場復帰できる復職支援の体制づくりのコツとは?

リモートワークなどの新しい働き方へ移行する企業が多い中、
きめ細かい対応が求められる私傷病休職や産休・育休中の従業員管理において、
自己流の方法で実施されている企業様も多いのではないでしょうか。

自己流のやり方は効率を突き詰められる反面、
自分にしかわからない業務(=属人的な業務)になってしまいがちで、
異動などで引き継ぎが発生したときに大変な苦労をした、という話もよく伺います。

今回は、健康経営優良法人2020にも選出された
「東急リバブル株式会社」様にご登壇いただきます。

私傷病休職や産休・育休中の従業員管理は属人的な業務になりやすく、
煩雑になっていた体制をICTを活用したシステムを通じて効率化し、
健康経営への取り組みにも活用いただいている例をお話しいただきます。

新しい働き方に対応した休業者管理体制の構築方法についてお知りになりたい方は
ぜひ、本セミナーへご参加ください!

★このような企業担当者様にオススメ!
✔ 健康経営を推進したいが、自社の状況が把握できているとは言い難い
✔ 休業者のスケジュールや各種書類等の管理体制に不安を抱えている
✔ 他の会社がどのような取り組みをしているのか気になる

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2020年12月15日(火)15:00~16:00 (入室開始:14:50)
申込期間 2020年12月10日(木)18:00まで
会場
参加費 無料
定員
対象 労務・健康管理・人事企画の責任者様/担当者様及び産業保健スタッフ様
主催 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
共催
協賛
講演内容 【講演内容】
ー 休業者管理をシステム化することの背景・今までの課題
ー 私傷病休職における、総務・人事のタスク管理の工夫
ー 産休・育休取得者の対応で煩雑になりやすい業務と改善の取り組み
ー 「健康経営」と「休業者管理」の繋がり
ー 休業者管理・支援システム「ADVANTAGE HARMONY」のご紹介

【登壇者】
・新妻 久幸
東急リバブル株式会社
経営管理本部 人事部 人事課

・井口 達郎
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
両立支援事業部 営業課

【参加方法】
当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします(無料)。
セミナー開催日が近くなりましたら、セミナー参加用のURLをお送りいたします。
お申込みいただいた皆様は、そちらのURLから参加可能です。

ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。
参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。

特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。

・スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。
・Webブラウザから視聴する場合、Google Chromeの利用が推奨されています。
・Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、一部機能が制限される可能性があります。
*ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件については こちら をご確認ください。
備考
注意事項 ・1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとにWebセミナー会場にログインいただくことを前提で開催しています。
・こちらのセミナーは、労務・健康管理・人事企画の責任者様/担当者様及び産業保健スタッフ様向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。
・同業他社様・個人のお客様のお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナー内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント LTD・両立支援事業推進部
harmony-marketing@armg.jp
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
https://www.armg.jp