※本セミナーは満席となりました。
 現在はキャンセル待ちでのお申込みとなります。


約1700社のメンタルヘルス支援を行うARMがお届けします

働き方改革関連法が施行され、「働き方改革」による残業時間の
抑制等の取り組みが多くの企業様においてみられるようになりました。
 
労働時間の削減への取り組みが増えるに従い、短時間で成果を出すために
「従業員の生産性を向上するにはどうすればよいのか?」とお困りの企業様も
いらっしゃるのではないでしょうか。

高成長企業が取り組んでいる、生産性向上へのカギ…
それは、「エンゲージメント向上への取り組み」です。

エンゲージメントの高い組織に所属している従業員の多くは、仕事への意識や
行動が前向き・積極的で、業務に真剣だといわれています。
エンゲージメントが高い組織には上記のような人材が多く集まっているため、
組織全体に活気があり、働くことに対するモチベーションも高い状態です。

一方で、エンゲージメントの低い組織に所属している従業員は、
やらされ感覚や受け身の姿勢で働いています。
仕事に対して回避的、やる気がない、いいかげん、といった態度になることも
頻繁に起こります。

だからこそ、高成長企業は「エンゲージメントへの取り組み」を重視している
のです。

そこで、弊社では今後もさらなる成長が見込まれる企業の皆様向けに、
エンゲージメントの基礎から学んでいただけるセミナーを開催いたします。

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お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2019年7月23日(火)14:00~16:30  (受付13:30~)
申込期間 2019年7月12日(金)18:00まで
会場
〒530-0005 大阪府 大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 5階(地下鉄「淀屋橋駅」徒歩4分、地下鉄「肥後橋駅」徒歩3分、京阪中之島線「大江橋駅」徒歩2分)
TEL:06-4707-0612
参加費 無料
定員 20名 ※満席となったため、現在キャンセル待ちの受付となります。
対象 人事・経営企画責任者様向け
主催 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
共催
協賛
講演内容 講演内容
    1 講演
     ◇エンゲージメントとは
     ・ARMが考えるエンゲージメント
     ・エンゲージメントの定義/モチベーションとの違い

     ◇なぜ今エンゲージメントが注目されるのか
     ・エンゲージメントが高い組織と低い組織
     ・VUCA時代に求められるagileな組織
     ・人材マネジメントのパラダイム・シフト

     ◇エンゲージメント基準の組織づくり
     ・エンゲージメント経営に取組む企業の発達段階

     ◇エンゲージメント基準の人材活性
      ~誰が何をするとエンゲージメントは上がるのか~
     ・エンゲージメント向上スイッチとキーパーソン
     ・エンゲージメント向上スイッチの上手な押し方
     2 事例紹介
備考
注意事項 ・お申込み多数の場合は、1社2名様迄とさせていただく可能性がございます。2名様でご希望の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。
・同業他社様からのお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合がございます。
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント 大阪支店 セミナー事務局 工藤/大西(9:30~17:00)
TEL:06-4707-0612 FAX:06-4707-0613
osaka_news@armg.jp
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー5階