~ 社会の様々な変化に対応していくためには? ~
時代に合わせた両立支援の体制づくりに関するポイントを紹介!
在宅勤務・テレワークの取り組みも広がり、従業員の多様な働き方の推進の強化が求められる中、「両立支援」の重要性も更に高まっていくと予想されます。
このような状況の中、多くの企業様から、今後も起こりうる社会の様々な変化に対応する新たな両立支援の体制づくりについて多くのご相談をいただいています。また、両立支援体制づくりから「健康経営」に繋げていく施策を考えられている企業様も増えております。
今回のWEBセミナーでは、当社コンサルタントが両立支援のトレンドや、メンタルヘルス不調・私傷病・産休育休・介護など、様々な休職事由への対応方法から今後の両立支援体制づくりのポイントについてご紹介します。
★このような企業担当者様にオススメ!
✔ 在宅勤務の体制づくりを休職管理・復職支援でも整備できる事例を知りたい
✔ 社会情勢従業員の多様な事情に対応する両立支援の体制に強化したい
✔ 変化の多い時代にマッチした人事・福利厚生制度への見直しを検討したい
✔ 在宅勤務の体制づくりを休職管理・復職支援でも整備できる事例を知りたい
✔ 社会情勢従業員の多様な事情に対応する両立支援の体制に強化したい
✔ 変化の多い時代にマッチした人事・福利厚生制度への見直しを検討したい
セミナー前にお打ち合わせをご希望の方、日程が合わない方はこちら
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
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日時 | 2020年7月15日(水)15:00~16:00 (入室開始:14:50) |
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申込期間 | 2020年7月10日(金)18:00まで |
会場 |
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参加費 | 無料 |
定員 | |
対象 | 人事総務部門責任者様・健康経営/ダイバーシティ担当者様・労務管理担当者様 |
主催 | 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント |
共催 | |
協賛 | |
講演内容 |
【講演内容】 - 両立支援の昨今のトレンドと健康経営との関係性 - 働き方の多様性を休職事由から考える - Q&A|ウェビナーの「Q&A機能」を用いて皆様のご質問にその場で回答! *相談事例はプライバシーに配慮し個人を特定できないように加工してご紹介します。 *Q&Aはお時間の関係で全てのご質問にお答えできない場合があります。 【講師】 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント ・LTDリスクファイナンス部門 安藤匡 ・両立支援事業部 井口達郎 【参加方法】 当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします(無料)。 申込完了時 及び セミナー開催日が近づいてきたタイミングで、参加用のURLをお送りいたします。 お申込みいただいた皆様は、そちらのURLをクリックするだけで参加可能です。 ご参加の際は、Zoomアプリをご利用いただくか、Webブラウザをご利用ください。 参加までの詳しい流れは、お申込み完了時のメールにてご案内いたします。 特に、Zoomを用いたセミナーに初めてご参加される方は、よく目をお通しください。 ※スマートフォンからご参加の場合は、Zoomアプリのインストールが必須です。 *Webブラウザから視聴する場合、アプリご利用時に比べ、動作がネットワーク環境等に左右される可能性が高くなります。 *Webブラウザから視聴する場合、Google Chromeの利用が推奨されています。 *ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件については こちら をご確認ください。 |
備考 | |
注意事項 | ・1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。 ・こちらのセミナーは、人事総務部門責任者様・健康経営/ダイバーシティ担当者様・労務管理担当者様向けの内容であり、一般社員様向けのセミナーではありません。 ・同業他社様からのお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合がございます。 ・本セミナー内容の2次利用 及び 録画・録音はご遠慮ください。 |
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お問合わせ
株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント セミナー事務局(平日10:00~16:00)
TEL:03-5794-3830
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
https://www.armg.jp