【7/8 Web開催③】双方向型オンライン研修 体験会 【ハラスメント防止編】

~ ご好評につき追加開催! ~
「双方向型オンライン研修 体験会」開催!
約1700社のメンタルヘルス支援を行うARMがお届けします

昨今のコロナウイルスの影響で社内の集合研修の自粛・中止が続く中、
代替策としてオンラインでの研修実施が注目を集めています。

しかし、慣れないオンライン研修に対しては、
「講師の話を一方的に聞くのみでかえってモチベーション低下や気づきの
 機会が減ってしまうのではないか…」
といった不安を感じている担当者様も少なくありません。

こうしたお悩みに対し当社では、単に講師が一方的に話す内容ではなく、
ワークを取り入れながら、講師から受講者への投げかけ等も行う
「双方向型」のオンライン研修をご用意いたしました!

多くの企業様で導入いただいている「セルフケア研修」「ラインケア研修」
「ハラスメント防止研修」がオンラインで提供可能になります。

今回はその中でも「ハラスメント防止研修」について
企業担当者様向けに無料体験会を開催いたします。

効果的なオンライン研修の実施に向けてぜひご参加くださいませ。

※ご提供する研修の参加上限は30名様までとなりますが、
 今回は多くの方にご体験いただくため50名様までお受け付けいたします。

※同日で「セルフケア研修」「ラインケア研修」「ハラスメント防止研修」の
 3つの体験会を開催いたします。いずれも参加枠に限りがあるため、
 複数お申込みの方につきましては、1つのみの参加をお願いする可能性がございます。

★このような企業担当者様にオススメ!
✔ 集合研修が中止となり今後の研修をオンラインに切り替えたい  
✔ 研修サービスの説明だけではなく実際に受けてみたい  
✔ オンライン研修を効果的に実施するためのポイントを押さえたい  
✔ 他社のオンライン研修との違いを試したい  



研修体験会前にお打ち合わせをご希望の方、日程が合わない方はこちら

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2020年7月8日(水)16:00~17:30 (入室開始:15:50)
申込期間 2020年7月6日(月)18:00まで
会場
参加費 無料
定員 50
対象 人事労務・メンタルヘルス/法務・コンプライアンス責任者様
主催 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
共催
協賛
講演内容 【講演内容】
「管理職向けハラスメント防止研修」をオンラインでご体験いただけます。
- ハラスメント防止に取り組む意義
- ハラスメントのない組織の特徴とは?(グループワーク)
- 管理職としてどの様な行動が求められる?
※プログラム内容は現時点での予定であり変更の可能性がございます。

【参加方法】
弊社のオンライン研修はWeb会議システム「Zoom」を使用いたします(無料)。
受講者の皆様は、Zoomアプリ(PC、スマートフォン)またはWebブラウザ(Google Chrome)でご参加が可能です。
当日ご受講の際は、開催日が近づいてきたタイミングでお送りする参加用URLからお入りください。

*Webブラウザからご参加の場合は、Google Chromeをご利用ください。
 それ以外のブラウザでは一部機能が制限されるため、当研修体験会にはご参加いただけません。
 Google Chromeでのご参加が難しい場合は、スマートフォンでご参加いただくなどご検討ください。
*スマートフォンからご参加の場合は、スマートフォン用Zoomアプリのインストールが必須です。
*Zoomアプリをご利用の場合、セキュリティ対策のため最新バージョンをご利用ください。
 最新バージョンはこちらから確認できます。
*ネットワーク等、Zoom推奨の各種環境要件については こちら をご確認ください。
備考
注意事項 ・1社複数名でご出席の際は、お手数ですがお一人様ずつお申込みください。1名ごとに研修体験会会場にログインいただくことを前提で開催しています。
・こちらの研修体験会は、人事労務・メンタルヘルス/法務・コンプライアンス責任者様向けの内容であり、一般社員様向けではありません。
・同業他社様からのお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合がございます。
・本研修体験会内容の2次利用および録画・録音はご遠慮ください。
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

お問合わせ

株式会社 アドバンテッジ リスク マネジメント セミナー事務局(平日10:00~16:00)
TEL:03-5794-3830
Mail:seminar_info@armg.jp
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
https://www.armg.jp